單項選擇題管理者對沖突的管理應該是（）
A.管理者的任務之一，就是將沖突維持在適當水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會對管理者的權威帶來威脅
D.管理者的任務之一，就在于消除沖突
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1.單項選擇題現(xiàn)代社會人們對沖突的態(tài)度已基本達成共識，認為沖突（）
A.沖突是源于管理者的無能
B.最佳績效的獲取，必須以消除沖突為前提
C.沖突會造成人際間溝通不暢、不能坦誠相見
D.盡管沖突的潛在消極后果相當嚴重，但與此同時，沖突也帶來一些好處
2.單項選擇題下列中哪位學者認為沖突是具有二重性的（）
A.孔子
B.斯蒂芬.羅賓斯
C.泰勒
D.梅奧
3.單項選擇題在形成群體的初期，成員之間的差異性是明顯的，但是隨著時間的推移，成員之間的差異性就會逐漸消失，一致性會明顯表現(xiàn)出來，這是群體規(guī)范的哪個作用（）
A.維系作用
B.認知的標準化作用
C.同化作用
D.去個性化作用
4.單項選擇題選項中哪個要素可以統(tǒng)一群體成員的思想、意見和看法，調(diào)節(jié)他們的行為（）
A.群體凝聚力
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
5.單項選擇題選項中哪個群體屬于利益群體（）
A.公司員工
B.班級成員
C.某公司罷工工人
D.中學教師
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以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題