單項選擇題崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。
A.一崗雙薪制
B.一崗三薪制
C.一崗五薪制
D.一崗數(shù)薪制
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1.單項選擇題倪某在湖南一家快速消費品企業(yè)工作了4年7個月后，因企業(yè)破產(chǎn)重整被解除了字動合同。企業(yè)破產(chǎn)前倪某每月工資為3000元，那么倪某應得的經(jīng)濟補償金是（）。
A.3000元
B.12000元
C.13500元
D.15000元
2.單項選擇題反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費用的指標是（）。
A.平均人工成本
B.人工費用比率
C.勞動分配率
D.人工成本增加率
3.單項選擇題對長期工資水平所做的最令人滿意的解釋被公認為是（）。
A.邊際生產(chǎn)率工資理論
B.均衡價格工資理論
C.集體談判工資理論
D.效率工資理論
4.單項選擇題特別側重于專業(yè)知識與技能存量的人力資本投資方式是（）。
A.普通教育
B.職業(yè)技術培訓
C.衛(wèi)生保健
D.勞動力流動
5.單項選擇題馬克思的科學按勞分配理論認為，按勞分配的實質(zhì)是（）。
A.各盡所能
B.拄按需分配
C.勞動價值
D.同量勞動相交換
最新試題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
題型：單項選擇題
工作評價與工資等級的對應關系是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
工資標準測算的第一步工作是（）。
題型：單項選擇題
工資方案設計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題