單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核在企業(yè)公平激勵(lì)機(jī)制建立中的作用包括（）

A.確定員工績(jī)效差異
B.確定人員待遇差異
C.確定員工工作態(tài)度差異
D.以上選項(xiàng)都正確


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1.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)中最重要的是它的連續(xù)性和可變性，企業(yè)不能因?yàn)槟骋患?lì)手段產(chǎn)生了有利的反應(yīng)就把激勵(lì)方案固定下來(lái)。原因不包括的是（）

A.一定的激勵(lì)手段不斷重復(fù)會(huì)降低效力
B.把激勵(lì)局限為一種特殊的類(lèi)型，就會(huì)千篇一律
C.沒(méi)有任何一種激勵(lì)手段對(duì)所有的人在同一時(shí)期或?qū)ν粋€(gè)人在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)保持同等效力
D.企業(yè)由于自身資源有限，無(wú)法始終貫徹一種激勵(lì)手段

2.單項(xiàng)選擇題在了解員工目標(biāo)與組織目標(biāo)的差異及原因的基礎(chǔ)上，用適當(dāng)?shù)恼T因，滿(mǎn)足員工的需要，可激勵(lì)起員工積極性。通常來(lái)說(shuō)，對(duì)員工的激勵(lì)要遵循的原則不包括的是（）

A.組織目標(biāo)的設(shè)置與滿(mǎn)足員工的需要盡量一致
B.激勵(lì)方案的可變性
C.把握好個(gè)體與群體的關(guān)系
D.激勵(lì)要做到所有員工一律平等

3.單項(xiàng)選擇題人是生產(chǎn)力各要素中最重要、最活躍的因素，一個(gè)企業(yè)組織的命運(yùn)，歸根結(jié)底取決于人的素質(zhì)的高低。因此，加強(qiáng)人員培訓(xùn)是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的戰(zhàn)略決策。下列哪項(xiàng)不屬于人員培訓(xùn)？（）

A.培訓(xùn)是調(diào)整企業(yè)人與事之間的矛盾、提高企業(yè)人員素質(zhì)的重要手段
B.培訓(xùn)是發(fā)現(xiàn)人才、快出人才、多出人才的重要途徑
C.培訓(xùn)是提高企業(yè)員工工作效率的核心
D.培訓(xùn)是現(xiàn)代人力資源管理運(yùn)作的重要內(nèi)在組成部分

4.單項(xiàng)選擇題遴選晉升員工采用的方法中不包括的是（）

A.上級(jí)評(píng)定法
B.評(píng)價(jià)中心法
C.專(zhuān)題訪談法
D.兩兩比較法

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核既是對(duì)人員選拔結(jié)論進(jìn)行實(shí)際檢驗(yàn)，對(duì)崗位人員現(xiàn)職工作的考核評(píng)價(jià)，同時(shí)還可以用來(lái)作為企業(yè)提高招聘有效性的手段，哪一項(xiàng)體現(xiàn)了對(duì)招聘篩選的參考？（）

A.制定適合企業(yè)的招聘成本
B.對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀銷(xiāo)售員進(jìn)行績(jī)效特征分析
C.選擇篩選手段
D.重視對(duì)應(yīng)征人員的素質(zhì)測(cè)評(píng)