單項選擇題遴選晉升員工采用的方法中不包括的是（）

A.上級評定法
B.評價中心法
C.專題訪談法
D.兩兩比較法


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1.單項選擇題績效考核既是對人員選拔結(jié)論進行實際檢驗，對崗位人員現(xiàn)職工作的考核評價，同時還可以用來作為企業(yè)提高招聘有效性的手段，哪一項體現(xiàn)了對招聘篩選的參考？（）

A.制定適合企業(yè)的招聘成本
B.對企業(yè)中優(yōu)秀銷售員進行績效特征分析
C.選擇篩選手段
D.重視對應征人員的素質(zhì)測評

2.單項選擇題員工職位晉升的步驟（）

A.查詢——考核——通過——上崗
B.申請——報告——審核——遴選
C.申請——審核——報告——遴選
D.查詢——報告——審核——遴選

3.單項選擇題績效考核在人力資源規(guī)劃的各個步驟中都發(fā)揮著極大的作用，以下哪項不是它的作用？（）

A.提供人力資源信息
B.更新員工的個人信息
C.清查內(nèi)部人力資源情況
D.決定招聘內(nèi)容

4.單項選擇題下列哪項因素不是目前績效考核結(jié)果所出現(xiàn)的問題？（）

A.績效評價結(jié)果反饋不及時或沒有反饋
B.績效評價與員工的切身利益結(jié)合不緊密
C.績效考核結(jié)果應用形式化傾向嚴重
D.績效考核結(jié)果應用方式多樣化，缺乏績效管理的有效手段

5.單項選擇題以下不屬于績效考核結(jié)果應用的原則的是（）

A.以人為本、促進員工的職業(yè)發(fā)展
B.將員工個體和組織緊密聯(lián)系起來，促進員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展
C.統(tǒng)籌兼顧，綜合運用人事決策提供科學依據(jù)
D.績效考核結(jié)果應用形式化傾向嚴重