單項選擇題崗位分類的對象是（）。
A.企業(yè)和事業(yè)的部分崗位
B.企業(yè)和事業(yè)單位的所有崗位
C.政府行政機關(guān)的部分崗位
D.政府行政機關(guān)的所有崗位
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2.名詞解釋高素質(zhì)人力資源
3.多項選擇題按需施教原則中，“需”的內(nèi)容包括（）。
A.發(fā)展的需要
B.自我利益的需要
C.職位的需要
D.職能的需要
E.區(qū)域、行業(yè)的需要
4.單項選擇題下列關(guān)于組織文化與組織思想工作的關(guān)系的說法中，不正確的是（）。
A.二者是一回事
B.二者相互交叉、互為依存
C.組織文化的核心層次的內(nèi)容都屬于思想政治工作的范疇
D.思想政治工作是建設(shè)組織文化的主要手段
5.單項選擇題美國心理學家勒溫關(guān)于人員流動必要性的理論是（）。
A.組織壽命學說
B.創(chuàng)造力曲線
C.場論
D.目標一致理論
最新試題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題