單項選擇題下列關于組織文化與組織思想工作的關系的說法中，不正確的是（）。
A.二者是一回事
B.二者相互交叉、互為依存
C.組織文化的核心層次的內(nèi)容都屬于思想政治工作的范疇
D.思想政治工作是建設組織文化的主要手段
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1.單項選擇題美國心理學家勒溫關于人員流動必要性的理論是（）。
A.組織壽命學說
B.創(chuàng)造力曲線
C.場論
D.目標一致理論
2.單項選擇題下列不屬于列入勞動保護的18種職業(yè)病的是（）。
A.職業(yè)性貧血
B.塵肺
C.日射病
D.布氏桿菌
3.單項選擇題工資增長與勞動生產(chǎn)率增長相協(xié)調(diào)中的“協(xié)調(diào)”指的是報酬的增長水平應當比勞動生產(chǎn)率的增長水平（）。
A.高
B.低
C.時高時低
D.相等
4.單項選擇題出賣專利收入屬于（）。
A.勞動報酬
B.非勞動報酬
C.A 與B 的結合
D.都不對
5.單項選擇題在績效考核過程中主要的參考點是（）。
A.現(xiàn)在
B.過去
C.未來
D.A 和B
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人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題