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招聘管理、面試技術填空題每日一練(2019.09.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題（）是評價中心技術最主要、最核心的特點。

參考答案：情境模擬性

2.填空題根據(jù)標準化程度，可將面試分為（）、（）與（）。

參考答案：結構化面試；非結構化面試；半結構化面試

3.填空題一個好的招聘渠道應具備：招聘渠道具有目的性、（），（）。

參考答案：招聘渠道的經(jīng)濟性；招聘渠道的可行性

4.填空題補充人才，招聘到新的員工可謂是給組織補充了新鮮的血液和氧氣，因此，招聘工作的另外一個重要目的就是（）。

參考答案：補充人才，為組織輸氧

5.填空題一般而言，崗位分析的內(nèi)容包括（）、（）、（）等3個部分。

參考答案：工作要素；工作說明；工作規(guī)范

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