人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.12.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題掛職鍛煉不涉及公務(wù)員行政隸屬關(guān)系的改變，它不改變單位的編制，不需要辦理公務(wù)員的調(diào)動(dòng)手續(xù)，只在一定時(shí)間內(nèi)改變掛職鍛煉公務(wù)員的工作關(guān)系。

2.問答題簡(jiǎn)述面談法取得成功所應(yīng)具備的條件？

參考答案：面談法取得成功所應(yīng)具備的條件：
（1）主管的密切配合；
（2）與面談對(duì)象關(guān)系融洽；
（3）...

3 （）是國(guó)家以立法的形式建立起來的旨在保障勞動(dòng)者在暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力時(shí)，或在工作中斷期間的基本生活需求的一種保險(xiǎn)制度。

4 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》和有關(guān)涉外經(jīng)濟(jì)立法的規(guī)定，外商投資企業(yè)職工民主參與具有下列特點(diǎn)（）。

5 績(jī)效評(píng)價(jià)委員會(huì)的總?cè)藬?shù)一般情況下為（）

6 津貼的種類包括（）。

7 .通過準(zhǔn)備工作的七步工作后，，我們就可以形成（）

8.填空題三個(gè)層次的人力資源是可以（）的。

參考答案：互相轉(zhuǎn)化的

9.判斷題在分析搬運(yùn)任務(wù)時(shí)，可以這樣描述：搬運(yùn)結(jié)束后工具被工作人員清潔。

10 筆試試題主要適用于（）內(nèi)容的測(cè)試。