簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

我國公務(wù)員流動(dòng)的完善對策有哪些？

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。

將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。

下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有（）。