A.績效考核法B.面談?wù)髟兎?br/>C.差距分析法D.現(xiàn)實分析法
績效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
A.abdcfeB.abcdefC.acdebfD.aecdfb
A.研究人B.研究事C.研究人與事的結(jié)合D.研究物E.研究古今中外人事制度