中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實(shí)行時(shí)期是在（）。

將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

簡述人事立法的意義。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

錄取預(yù)算包括（）。

采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。