A.單位的崗前培訓(xùn)如無合同約定一般為免費培訓(xùn)
B.如果崗前培訓(xùn)確實需要付費(如:單位安排員工考取無人機(jī)駕照、美容師資格、制版師資格等)應(yīng)在勞動協(xié)議或合同中說明或另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.如果付費考取了單位培訓(xùn)的資格證但上團(tuán)崗后很快被以不明理由辭退員工可以通過勞動仲裁用勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議原件向單位提出控訴
D.簽訂勞動合同簽需要問明員工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
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A.通讀合同條款遇到不明白或認(rèn)為不合理的地方應(yīng)想人事部門詢問
B.見到勞動合同以后準(zhǔn)員工有權(quán)利猶豫一周再簽口
C.勞動合同中的違法條款在法律面前自動作廢
D.勞動合同的甲方為單位乙方為員工合同解釋權(quán)歸雙方所有
A.嚴(yán)格管理員工遵守行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)
B.在女性員工妊娠期無故辭退
C.無充分理由延長實習(xí)期使員工實習(xí)期超過6個月
D.員工離職時背離事實以各種理由索要高額違約金
A.午時(1:013:00)不宜暴飲暴食
B.子時(23:001:0)不宜熬夜
C.午時(11:00-13:00)靜躺一會兒養(yǎng)心
D.子時(23:00-1:00)保持良好睡眠養(yǎng)肝
A.胃酸
B.低血糖
C.影響大腦注意力難集中
D.長期不吃早飯膽汁返流可能引起膽結(jié)石或膽囊炎
A.經(jīng)常為員工“畫餅”激勵員工努力工作卻沒有實質(zhì)的加薪、培訓(xùn)
B.給員工安排的具體工作涉及違規(guī)操作事后“甩鍋”給當(dāng)事人
C.“周扒皮”式索要辭職違約金每一位離職員工都“被違約”
D.“溫水煮青蛙”式培養(yǎng)員工員工在若干年職業(yè)生涯中很少感受工作壓力缺少學(xué)習(xí)、鍛煉、擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會形成“跳槽沒能力繼續(xù)無動力”的“雞肋局面”
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最新試題
員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
小學(xué)教師面試需要提前練習(xí)()。
工作簡歷不建議添加()。
個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內(nèi)容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的工作簡歷包含以下內(nèi)容()。
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有()。
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán),在勞動合同中應(yīng)當(dāng)提及。
關(guān)于提升學(xué)歷以下說法正確的是()。
幼兒園教師的職業(yè)形象以下說法正確的是()。
工作中的重要文件如:合同、財務(wù)報表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。