A.個人基本信息如:姓名、性別、照片、電話、郵箱
B.教育經(jīng)歷如:畢業(yè)學校、專業(yè)
C.實習經(jīng)歷如:頂崗實習、兼職、勤工儉學
D.求職目標
E.其它可以添加的“非必要"項目如:自我評價
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A.微博、抖音等私人賬號
B.具體而詳細的家庭住址
C.身份證號碼
D.郵箱地址、聯(lián)系電話
A.可以穿運動、休閑風格的衣服但款式應大方、得體
B.工作場合不穿破洞、暴露的服裝
C.如無參會參展等特殊場合不必穿正裝
D.幼兒教師沒有形象要求
A.教案設計與編寫
B.板書設計與書寫
C.教學方法
D.教學方法與儀態(tài)
A.從事服裝外貿(mào)、服裝跨境電商方向工作應考過英語四級證書
B.從事服裝導購方向的同學建議考過普通話二級乙
C.從事制版、設計助理方向的同學以后根據(jù)工作需要可以考取服裝制版師
D.希望從事服裝跟單的同學不必進行任何其他專業(yè)或證件培訓學習
A.單位的崗前培訓如無合同約定一般為免費培訓
B.如果崗前培訓確實需要付費(如:單位安排員工考取無人機駕照、美容師資格、制版師資格等)應在勞動協(xié)議或合同中說明或另外簽訂培訓協(xié)議
C.如果付費考取了單位培訓的資格證但上團崗后很快被以不明理由辭退員工可以通過勞動仲裁用勞動合同、培訓協(xié)議原件向單位提出控訴
D.簽訂勞動合同簽需要問明員工培訓的相關規(guī)定
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最新試題
單位的哪種做法是違法的?()
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權,在勞動合同中應當提及。
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式?()
簽訂勞動合同應注意其中有無“保密協(xié)議或競業(yè)協(xié)議”條款。
有些設計或營銷公司要求應聘者做設計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權。
員工與單位發(fā)生勞動合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動仲裁”求助。
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含()。
個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
工作簡歷不建議添加()。
避免求職陷阱在決定進入某單位實習或工作之前應先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。