判斷題績(jī)效實(shí)施與過(guò)程管理中主要包括兩方面的內(nèi)容,一個(gè)是績(jī)效溝通,另一個(gè)是員工數(shù)據(jù)、資料、信息的收集與分析。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項(xiàng)選擇題員工業(yè)績(jī)考核積分可用于哪些方面()。

A.崗級(jí)晉升
B.基礎(chǔ)工資調(diào)整
C.薪級(jí)調(diào)整
D.業(yè)績(jī)考核系數(shù)調(diào)整

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工業(yè)績(jī)考核管理辦法》員工績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用的具體措施有哪些()。

A.員工業(yè)績(jī)考核結(jié)果與月(季)度績(jī)效工資掛鉤
B.員工業(yè)績(jī)考核結(jié)果與年度績(jī)效工資掛鉤
C.建立員工個(gè)人業(yè)績(jī)考核積分賬戶
D.與員工崗級(jí)調(diào)整、人才評(píng)價(jià)等其它方面掛鉤

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)方式中圓桌會(huì)議有哪些規(guī)則()。

A.角色對(duì)等規(guī)則
B.議事不議人規(guī)則
C.非人數(shù)優(yōu)勢(shì)規(guī)則
D.非決定規(guī)則
E.非考評(píng)規(guī)則