判斷題上級考核的特點是上級有機會與下屬更好的溝通，了解下屬的想法，挖掘下屬的潛力；但上級考核存在主觀性，不能有效保障考評的公平公正性，會挫傷下屬的積極性。

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2.多項選擇題員工業(yè)績考核積分可用于哪些方面（）。

A.崗級晉升
B.基礎工資調整
C.薪級調整
D.業(yè)績考核系數(shù)調整

3.多項選擇題根據(jù)《中國南方電網有限責任公司員工業(yè)績考核管理辦法》員工績效考核結果應用的具體措施有哪些（）。

A.員工業(yè)績考核結果與月（季）度績效工資掛鉤
B.員工業(yè)績考核結果與年度績效工資掛鉤
C.建立員工個人業(yè)績考核積分賬戶
D.與員工崗級調整、人才評價等其它方面掛鉤

4.多項選擇題績效考評方式中圓桌會議有哪些規(guī)則（）。

A.角色對等規(guī)則
B.議事不議人規(guī)則
C.非人數(shù)優(yōu)勢規(guī)則
D.非決定規(guī)則
E.非考評規(guī)則