單項(xiàng)選擇題若企業(yè)實(shí)行（），那么企業(yè)將會(huì)在薪酬中降低穩(wěn)定薪酬部分所占的比重，還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.收縮戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題若企業(yè)采?。ǎ@種企業(yè)的薪酬系統(tǒng)往往非常注重對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法和技術(shù)創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)；其基本薪酬通常會(huì)以勞動(dòng)力市場(chǎng)上的通行水平為基準(zhǔn)并且會(huì)高于市場(chǎng)水平，以幫助企業(yè)獲得用于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人。同時(shí)，這種企業(yè)會(huì)在工作描述方面保持相當(dāng)?shù)撵`活性，從而要求員工能夠適應(yīng)不同環(huán)境的工作需要。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
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最新試題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以勞動(dòng)等價(jià)報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級(jí)制度是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
福利存在是為了讓員工增加對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國(guó)2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國(guó)的收入分配（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資方案設(shè)計(jì)的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個(gè)政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題