填空題

職位評價的方法有非量化評價法和量化評價法，所謂非量化方法是指那些僅僅從總體上來確定不同職位之間的相對價值順序的職位評價方法，而量化方法是試圖通過一套等級尺度系統(tǒng)來確定一種職位的價值比另外一種職位的價值高多少或低多少。非量化的評價方法有兩種：（）、（）；量化的評價方法也有兩種：要素比較法和要素計點(diǎn)法。

答案： 排序法；分類法
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