填空題職位評(píng)價(jià)的方法有非量化評(píng)價(jià)法和量化評(píng)價(jià)法，所謂非量化方法是指那些僅僅從總體上來確定不同職位之間的相對(duì)價(jià)值順序的職位評(píng)價(jià)方法，而量化方法是試圖通過一套等級(jí)尺度系統(tǒng)來確定一種職位的價(jià)值比另外一種職位的價(jià)值高多少或低多少。非量化的評(píng)價(jià)方法有兩種：（）、（）；量化的評(píng)價(jià)方法也有兩種：要素比較法和要素計(jì)點(diǎn)法。
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4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)報(bào)酬屬于經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬？（）
A.基本工資
B.頭銜
C.挑戰(zhàn)型工作
D.贊賞
5.單項(xiàng)選擇題薪酬關(guān)系是指企業(yè)內(nèi)部不同職位的薪酬水平所形成的相互比較的關(guān)系，它涉及企業(yè)薪酬的（），即組織內(nèi)部不同職位之間的相對(duì)價(jià)值比較。
A.內(nèi)部一致性
B.外部一致性
C.內(nèi)部差距
D.外部差距
最新試題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計(jì)工作已滿23年，他的年休假時(shí)間為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題