以下屬于信息的感覺媒體的是（）

個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

創(chuàng)新能力的構成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。

創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）

（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。

制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）

信息的主要特性包括（）

關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）

下列不屬于績效監(jiān)控的關鍵點的是（）

績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。