以下哪些是社會調查研究中運用最為普遍的工具？（）

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。

平衡計分卡的維度主要包括了（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據。

基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）

（）是教師教學設計中的核心部分。

關鍵績效指標的理論基礎是（）

標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數據。

（）是一種比較簡便易行的權重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。