在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

信度指的是（）

人力資源管理過程就是人力資源（）。

20世紀60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。