單項(xiàng)選擇題依據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》，二級(jí)職員的薪酬執(zhí)行年薪制。二級(jí)職員基本年薪按照所在部門(mén)或單位負(fù)責(zé)人正職（正處級(jí)）基本年薪的（）確定。
A.95.5%
B.94.5%
C.94%
D.95%
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《國(guó)網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》，解聘職員后，不能重新上崗或不具備上崗條件的，按（）處理。
A.待崗
B.留用查看
C.降級(jí)
D.記過(guò)
2.單項(xiàng)選擇題聘任五級(jí)職員的，省、市公司級(jí)單位應(yīng)分別從事管理或技術(shù)崗位工作滿(mǎn)（）年、（）年。
A.5、10
B.5、12
C.6、10
D.6、12
最新試題
內(nèi)部市場(chǎng)年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果只納入企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核，不納入同業(yè)對(duì)標(biāo)管理。
題型：判斷題
超越班面向參加提升班的班組長(zhǎng)選拔，數(shù)量控制在參加提升班班組長(zhǎng)總數(shù)的20%以?xún)?nèi)。
題型：判斷題
對(duì)于組織調(diào)配、崗位競(jìng)聘人員，應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
題型：判斷題
堅(jiān)持優(yōu)先補(bǔ)充一線(xiàn)缺員崗位的原則，被確定轉(zhuǎn)崗的人員，優(yōu)先安排轉(zhuǎn)向一線(xiàn)缺員崗位。
題型：判斷題
各專(zhuān)業(yè)部門(mén)應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn)，制定不同類(lèi)型培訓(xùn)方案。
題型：判斷題