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內(nèi)部市場年度考核評價結(jié)果只納入企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核,不納入同業(yè)對標(biāo)管理。
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參加掛職鍛煉、人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、人員借用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
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近3年績效等級積分累計達到4.5分,有2年及以上班組長、供電所核心崗位工作經(jīng)歷,在職務(wù)(職級)晉升、職員評選或崗位競聘時,同等條件下優(yōu)先錄用。
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