多項選擇題標準化的能力傾向測試具有()
A.診斷功能
B.預測功能
C.評定功能
D.選撥功能
E.勘探功能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題不屬于狹義的測評量表指標的選項是()
A.測評指標體系
B.測評標準體系
C.測評目標指向
D.測評指標權(quán)重
2.單項選擇題歸屬于按照測評主體劃分的測評類別是()
A.認知測評
B.智力測評
C.個人測評
D.能力測評
3.單項選擇題在陸氏廠長經(jīng)理指標模式中的直覺思維能力屬于()
A.素質(zhì)結(jié)構(gòu)
B.智力結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.績效結(jié)構(gòu)
4.單項選擇題在卡氏16種人格因素中興奮因素項目的低分者的特征是()
A.嚴肅審慎
B.輕松興奮
C.現(xiàn)實坦白
D.信賴隨和
5.單項選擇題分析一組測評數(shù)據(jù)集中趨勢的最常用指標是算術(shù)平均數(shù)和()
A.中位數(shù)
B.標準差
C.方差
D.相關(guān)系數(shù)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
在進行人員素質(zhì)測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是()
題型:單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題