單項選擇題在面試中主試人員提問時，要注意把握的事項不包括（）。
A.不應給被試人員彌補缺撼的機會
B.提問的形式要多樣
C.問題必須簡明易懂
D.創(chuàng)造和諧的氣氛
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1.單項選擇題下列關于面試的描述，正確的是（）。
A.面試就是面對面的閑聊
B.面試基本上等同于簡單的口試
C.面試的內(nèi)容限于儀表、舉止、知識面
D.面試中的確認階段最好以開放性的問題為主，一般時間約占全部面試過程的5%
2.單項選擇題在測試中，小組成員各被分配一定的任務，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質(zhì)，這種方法是（）。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
3.單項選擇題下列表述中，（）不屬于評價中心技術在情景設計時應該注意的問題。
A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性
4.單項選擇題在測評時，把被試假定為接替某管理人員的工作，在其辦公桌上堆積一大堆亟待處理的文件，要求其在規(guī)定時間內(nèi)處理完成，這種測試形式是（）。
A.無領導小組討論
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
5.單項選擇題評價中心技術的特點不包括（）。
A.行為性
B.整體互動性
C.完善性
D.情景模擬性
最新試題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
情境面試
題型：名詞解釋
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題