單項(xiàng)選擇題被考核人認(rèn)為評(píng)價(jià)不公平時(shí)可以申訴，申訴的原則不包括（）

A.書面申訴
B.不可越級(jí)向直屬上級(jí)進(jìn)行申訴
C.必須填寫績(jī)效申訴表格、表單
D.確保管理的權(quán)威性


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于有多年認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，且績(jī)效表現(xiàn)卓越的員工，應(yīng)采取的績(jī)效指導(dǎo)方式是（）

A.紅外線掃描式方式
B.設(shè)定目標(biāo)，要求結(jié)果
C.介入的指導(dǎo)方式
D.關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的控制

2.單項(xiàng)選擇題規(guī)范數(shù)據(jù)處理傳遞的流程中，數(shù)據(jù)收集涉及的部門不包括（）

A.數(shù)據(jù)處理部門
B.數(shù)據(jù)監(jiān)控部門
C.數(shù)據(jù)提供部門
D.數(shù)據(jù)需求部門

3.單項(xiàng)選擇題將戰(zhàn)略管理滲透到員工的日常工作中的正確方式是（）

A.給下屬定目標(biāo)，展開績(jī)效面談
B.薪酬激勵(lì)
C.樹立員工的主人翁意識(shí)
D.建立共同的企業(yè)價(jià)值觀

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核指標(biāo)有兩個(gè)常見的工具，關(guān)于“價(jià)值樹分解模型”表述正確的是（）

A.只能運(yùn)用于財(cái)務(wù)指標(biāo)的分解
B.是對(duì)指標(biāo)進(jìn)行賦值的最佳方法
C.是部門指標(biāo)的外部驅(qū)動(dòng)因素
D.不包括分析受其他部門影響的指標(biāo)