A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.自我管理
C.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)
D.任務(wù)管理
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A.行為要素
B.核心能力
C.知識和技能
D.特質(zhì)和動機(jī)
A.多個管控框架+組織整合+一個管控子體系
B.多個管控框架+組織整合+多個管控子體系
C.管控框架+組織整合+一個管控子體系
D.管控框架+組織整合+多個管控子體系
A.價值管理
B.并購管理
C.戰(zhàn)略管控
D.權(quán)責(zé)組合
A.權(quán)責(zé)規(guī)范表
B.臨時授權(quán)
C.設(shè)置委員會
D.設(shè)置副職
A.部門專業(yè)化
B.崗位專業(yè)化
C.人員專業(yè)化
D.公司專業(yè)化
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最新試題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
以下哪一項(xiàng)將團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體區(qū)分開來()