單項選擇題變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個別考慮
D.內(nèi)部澄清
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1.單項選擇題變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
A.魅力和靈感
B.智力刺激
C.個人合作
D.內(nèi)部澄清
2.單項選擇題偶然獎勵可以對追隨者和績效產(chǎn)生積極影響,但是()往往會導致沮喪和不滿。
A.事務性領導
B.例外管理
C.領導者的任務重點
D.變革型領導
3.單項選擇題或有獎勵的概念是哪種領導理論的一部分()
A.應急模型
B.規(guī)范性決定
C.領導的替代者
D.事務性領導
4.單項選擇題雖然已經(jīng)發(fā)現(xiàn)變革型領導理論可以提高領導效能,但它未能解釋()
A.領導者失敗的原因
B.如何培養(yǎng)領導者
C.領導在不同場合的運作方式
D.員工敬業(yè)度
5.單項選擇題路徑理論權變模型側重于()
A.領導者如何使用他們的資源
B.領導者和追隨者之間的交易
C.領導者與追隨者的關系
D.追隨者在領導效能中的作用
最新試題
自我管理的團隊使用領導力基于()
題型:單項選擇題
以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力()
題型:單項選擇題
以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
關于領導效能的定義,以下哪項陳述是正確的()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領導概念的人。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
了解相互關系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題