變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現得更好。

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

相信自己的情緒、動機、復雜性、能力和潛在的內心沖突是指領導力的哪個組成部分（）

（）提及在合理限度內以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。

（）是組織和領導者變革的障礙。

現代對領導力的科學研究可以分為三個時代，即（）

領導者在變革的第一階段的作用是（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權（）

哪個組織因素有助于賦權（）