在領導者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。

文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）

了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為（）

關(guān)于領導效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領導者，因為（）

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。

現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代，即（）

以下哪種文化重視領導者順應社會秩序的能力（）

變革型領導的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

以下哪個國家擁有“風險導向”文化，因此更不愿意接受變革（）