張經理發(fā)現他直接管理的員工人數過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

制定經營計劃需要進行的步驟包括（）

李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。

在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）

張經理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。

某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。

組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）

計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現？（）

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變，這體現了組織結構設計應考慮到（）。

下列屬于領導者非正式權力的是（）。