多項選擇題組織發(fā)展的方法()。
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團隊建設(shè)
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1.多項選擇題跨文化管理的原則()。
A.在進行管理時可全盤照搬其他文化的優(yōu)點
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才
2.多項選擇題盧因?qū)⒔M織變革過程分為哪幾個階段()。
A.解凍
B.變革
C.凍結(jié)
D.再凍結(jié)
3.單項選擇題下面哪一項是組織發(fā)展青年期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)()。
A.持續(xù)變革
B.獻身精神
C.接受環(huán)境變遷
D.創(chuàng)建新組織
4.單項選擇題跨文化管理的主體在于()。
A.員工
B.顧客
C.企業(yè)
D.市場
5.單項選擇題人們平時能觀察到的東西,經(jīng)常給人強烈的直接沖擊,讓人感到文化的差異和力量,這種文化成為()。
A.中層文化
B.表層文化
C.核心文化
D.基層文化
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最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題