多項(xiàng)選擇題跨文化管理的原則（）。
A.在進(jìn)行管理時(shí)可全盤照搬其他文化的優(yōu)點(diǎn)
B.正視文化差異的客觀存在性
C.堅(jiān)持以人為本的原則
D.努力造就優(yōu)秀的跨文化管理人才
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1.多項(xiàng)選擇題盧因?qū)⒔M織變革過程分為哪幾個(gè)階段（）。
A.解凍
B.變革
C.凍結(jié)
D.再凍結(jié)
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)是組織發(fā)展青年期的關(guān)鍵環(huán)節(jié)（）。
A.持續(xù)變革
B.獻(xiàn)身精神
C.接受環(huán)境變遷
D.創(chuàng)建新組織
3.單項(xiàng)選擇題跨文化管理的主體在于（）。
A.員工
B.顧客
C.企業(yè)
D.市場
4.單項(xiàng)選擇題人們平時(shí)能觀察到的東西，經(jīng)常給人強(qiáng)烈的直接沖擊，讓人感到文化的差異和力量，這種文化成為（）。
A.中層文化
B.表層文化
C.核心文化
D.基層文化
5.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)跨文化的有效管理，其核心在于（）。
A.區(qū)別文化差異
B.提升文化水平
C.解決文化沖突
D.建立跨國公司
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領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題