單項選擇題()認為沖突的來源有三方面:溝通,結構,個體行為因素。
A.劉易斯·科賽
B.羅賓斯
C.阿斯福斯
D.赫茲伯格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關于沖突和競爭,下面說法錯誤的是()。
A.沖突的對象是目標相同的另一方
B.沖突的對象是目標不同的另一方
C.競爭的雙方具有同一個目標
D.如果雙方都能從他們的競爭結果中獲益,那么競爭就不大可能變?yōu)闆_突
2.單項選擇題群體思維的特點不包括()。
A.順從性思維
B.盲目樂觀情緒
C.首創(chuàng)精神的假象
D.盲目選擇信息
3.單項選擇題頭腦風暴法最早由()于20世紀50年代提出。
A.德爾菲
B.哥頓
C.奧斯本
D.萊維特
4.單項選擇題群體決策中的風險心理性的主要表現(xiàn)形式為()。
A.開除政策
B.冒險轉移
C.鐵腕政策
D.理智討論
5.單項選擇題關于決策群體的人員,下面說法正確的是()。
A.5-11人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效
B.4-8人組成的中等規(guī)模的群體決策最有效
C.5-11人的群體易得到一致的意見
D.10-20人的群體易使人員感到滿足
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題