A.定義式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.量詞式標(biāo)度
D.定性式標(biāo)度
E.等級(jí)式標(biāo)度
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(2008年)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(一)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(二)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(單項(xiàng)選擇題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(五)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(三)
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.整體績(jī)效目標(biāo)
B.公司績(jī)效目標(biāo)
C.崗位績(jī)效目標(biāo)
D.員工績(jī)效目標(biāo)
E.部門績(jī)效目標(biāo)
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害
D.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
E.被依法追究刑事責(zé)任
A.行動(dòng)
B.背景
C.結(jié)果
D.任務(wù)
E.能力
A.個(gè)人與組織的關(guān)系
B.成績(jī)與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.上級(jí)與下屬需要的關(guān)系
D.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足需要的關(guān)系
E.努力與成績(jī)的關(guān)系
A.預(yù)防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
最新試題
在工作分析過(guò)程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
下列各項(xiàng)不屬于績(jī)效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有()。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí),必須注意的內(nèi)容有()。
根據(jù)控制點(diǎn),控制可分為()。
注重員工壓力管理的措施有()。
下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是()。