多項(xiàng)選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類()
A.測量性面試
B.區(qū)分性面試
C.預(yù)測性面試
D.診斷性面試
E.考核性面試
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1.多項(xiàng)選擇題口試是考生以口頭語言方式作答的面試形式、按照具體模式可以分為()
A.競爭式
B.交談式
C.辯論式
D.答辯式
E.演講式
2.多項(xiàng)選擇題性格量表主要多包括()
A.青年職業(yè)興趣量表
B.艾森克人格問卷
C.奧蒂斯自我管理測驗(yàn)
D.內(nèi)外向性類型量表
E.大學(xué)入學(xué)考試中心興趣量表
3.多項(xiàng)選擇題智力測驗(yàn)的創(chuàng)始人是()
A.比奈
B.西蒙
C.里克斯
D.皮爾曼
E.阿納斯塔西
4.多項(xiàng)選擇題依據(jù)測驗(yàn)的難度和時限,心理測驗(yàn)可劃分為()
A.文字性測驗(yàn)
B.難度測驗(yàn)
C.速度測驗(yàn)
D.挑選性測驗(yàn)
E.非文字性測驗(yàn)
5.多項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)從不同的角度可以劃分為很多種,根據(jù)測驗(yàn)的目的可劃分為()
A.描述性測驗(yàn)
B.預(yù)測性測驗(yàn)
C.診斷咨詢性測驗(yàn)
D.挑選性測驗(yàn)
E.配置性測驗(yàn)
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時間里進(jìn)行測評,用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題