多項選擇題口試是考生以口頭語言方式作答的面試形式、按照具體模式可以分為()
A.競爭式
B.交談式
C.辯論式
D.答辯式
E.演講式
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1.多項選擇題性格量表主要多包括()
A.青年職業(yè)興趣量表
B.艾森克人格問卷
C.奧蒂斯自我管理測驗
D.內外向性類型量表
E.大學入學考試中心興趣量表
2.多項選擇題智力測驗的創(chuàng)始人是()
A.比奈
B.西蒙
C.里克斯
D.皮爾曼
E.阿納斯塔西
3.多項選擇題依據測驗的難度和時限,心理測驗可劃分為()
A.文字性測驗
B.難度測驗
C.速度測驗
D.挑選性測驗
E.非文字性測驗
4.多項選擇題心理測驗從不同的角度可以劃分為很多種,根據測驗的目的可劃分為()
A.描述性測驗
B.預測性測驗
C.診斷咨詢性測驗
D.挑選性測驗
E.配置性測驗
5.多項選擇題美國心理學家A.阿納斯塔西對心理測驗所下的定義包含三個要素()
A.行為樣組
B.行為樣本
C.客觀測量
D.標準化
E.行為模式
最新試題
實現人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯,考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
可將應聘者從“關系高低”和“內容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題