單項選擇題體育比賽中的單循環(huán)賽制，屬于排序法中的（）。
A.簡單排序法
B.配對比較法
C.強制分布法
D.交替排序法
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1.單項選擇題施樂公司向日本佳能公司學習復印機生產(chǎn)的成本控制方法，這屬于（）。
A.競爭標桿管理
B.內(nèi)部標桿管理
C.流程標桿管理
D.職能標桿管理
2.單項選擇題某些工作，即使很好地完成也不會被列為重要的績效指標，而一旦出現(xiàn)問題則會引發(fā)巨大損失。對這類工作可以采用（）。
A.關鍵事件清單法
B.自評報告法
C.不良事故考核法
D.圖尺度評價法
3.單項選擇題根據(jù)對不同組織文化的適應性，團隊可以分為工作團隊、項目團隊以及（）。
A.多功能性團隊
B.互動性團隊
C.并行團隊和伙伴團隊
D.虛擬團隊和伙伴團隊
4.多項選擇題績效考核指標的設計方法包括（）
A.觀察法
B.工作分析法
C.個案研究法
D.文獻研究法
E.專題訪談法
5.多項選擇題下列績效考核的技術中，屬于描述法的有（）
A.量表法
B.行為錨定法
C.配對比較法
D.關鍵事件法
E.不良事故評估法
最新試題
績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標的比較。
題型：判斷題
使用行為法進行個體績效評價時，考核者要評價的是員工行為的（）。
題型：單項選擇題
所有績效評價方法都可以應用于團隊績效的評價。
題型：判斷題
績效管理的方法應與時俱進，先進的就是科學的。
題型：判斷題
組織績效改進工具包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理處于人力資源管理系統(tǒng)的核心位置，與其他功能模塊相對獨立。
題型：判斷題
設計績效面談計劃時，管理者應考慮的問題包括（）。
題型：多項選擇題
相對評價法都是主觀評價方法。
題型：判斷題
強制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。
題型：單項選擇題
虛擬團隊都是知識型團隊。進。
題型：判斷題