多項選擇題績效考核指標的設(shè)計方法包括（）

A.觀察法
B.工作分析法
C.個案研究法
D.文獻研究法
E.專題訪談法


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1.多項選擇題下列績效考核的技術(shù)中，屬于描述法的有（）

A.量表法
B.行為錨定法
C.配對比較法
D.關(guān)鍵事件法
E.不良事故評估法

2.多項選擇題關(guān)于績效考核與績效管理的區(qū)別和聯(lián)系，下列說法正確的有（）

A.績效考核是績效管理的重要組成部分
B.有效的績效考核是對績效管理的有力支撐
C.成功的績效管理會推動績效考核的順利開展
D.績效考核側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
E.績效管理側(cè)重于績效的識別、判斷和評價

3.多項選擇題關(guān)于績效考核指標評價標準的說法，正確的是（）

A.考核標準要使炎多數(shù)人經(jīng)過努力可以達到
B.績效標準的可實現(xiàn)性會促使員工更好地發(fā)揮潛能
C.員工受到的壓力越大，取得的績效越好
D.績效標準需要具有相當?shù)姆€(wěn)定性，以保證標準的權(quán)威性
E.為了及時反映和適應(yīng)工作環(huán)境的變化，需要對績效標準的基本框架經(jīng)常進行修訂

4.多項選擇題績效考核指標評價標準的類型包括（）

A.描述性標準
B.量化標準
C.基本標準
D.卓越標準
E.整體標準

5.多項選擇題下列方法中，屬于績效考核指標設(shè)計方法的有（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.個案研究法
C.照務(wù)流程分析法
D.專題訪談法
E.工作分析法