單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后的（）日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
A.五
B.十
C.十五
D.三十
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1.單項(xiàng)選擇題計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前（）個(gè)月的平均工資。
A.六
B.九
C.十二
D.二十四
2.單項(xiàng)選擇題用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。
A.勞動(dòng)者本人
B.勞動(dòng)部門
C.工會主席
D.工會
3.單項(xiàng)選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/a>
A.支付申請
B.強(qiáng)制執(zhí)行
C.支付令
D.協(xié)助執(zhí)行
4.單項(xiàng)選擇題同一用人單位與同一勞動(dòng)者（）約定一次試用期。
A.只能
B.可以
C.必須
D.能夠
5.單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照（）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.同工同酬
C.集體合同
D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工會在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題