A.會中檢查
B.會后檢查
C.專題檢查
D.總結(jié)檢查
E.大會檢查
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你可能感興趣的試題
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.通用可比原則
D.實用性原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向原則
A.企業(yè)勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
B.企業(yè)重大決策
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題
D.涉及職工切身利益方面的問題
E.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題
A.職工代表大會
B.員工自治小組
C.工人委員會
D.員工董事、監(jiān)事
A.職工代表大會
B.員工自治小組
C.工人委員會
D.員工董事、監(jiān)事
A.一般董事
B.獨立董事
C.職工監(jiān)事
D.職工董事
最新試題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
協(xié)商代表的任期（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。