A.準(zhǔn)備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示
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A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務(wù)的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預(yù)防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.勞資協(xié)議
A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習(xí)慣說
D.契約說
E.合意說
A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。