A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的集體合意說
D.勞動規(guī)章制度的程序性規(guī)范說
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A.法學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.人力資源
D.管理學(xué)
A.用人單位單方制定的
B.勞動者單方制定的
C.用人單位與勞動者平等協(xié)商制定的
D.政府指定第三方指定的
A.涉及法律、法規(guī)
B.協(xié)商主體
C.協(xié)商程序
D.協(xié)商內(nèi)容
E.法律效力設(shè)計的范圍
A.創(chuàng)新了集體合同形式
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機制
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動用工管理
D.拓展了工會維權(quán)空間
E.維護(hù)了職工權(quán)益
A.認(rèn)識問題不足,重視不夠
B.有的工會干部存在畏難情緒
C.法制不健全
D.發(fā)展不平衡
E.整體水平不高
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。