多項選擇題目前，我國對勞動規(guī)章制度的理解主要分為三種，分別是（）。

A.勞動規(guī)章制度的法律規(guī)范說
B.勞動規(guī)章制度的行為規(guī)范說
C.勞動規(guī)章制度的契約規(guī)范說
D.勞動規(guī)章制度的集體合意說


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題行業(yè)性集體協商的優(yōu)勢有（）。

A.可以更加全面準確地搜集和掌握資料
B.可以有效地解決企業(yè)工會所處的依附地位
C.覆蓋的人群更廣
D.可以提高行業(yè)經濟競爭能力

2.多項選擇題集體合同與勞動合同的區(qū)別是（）。

A.訂立原則不同
B.形式不同
C.效力不同
D.內容不同

3.多項選擇題企業(yè)經濟性裁員時，下列人員不得裁減（）。

A.患職業(yè)病或因工負傷被確認為工傷的
B.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.在企業(yè)連續(xù)工作滿10年以上的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

4.多項選擇題（）屬于三方機制的特征。

A.主體獨立
B.權利平等
C.民主協商
D.不定期協商

5.多項選擇題合同終止與解除的區(qū)別包括（）。

A.預見性不同
B.階段不同
C.主體不同
D.勞動關系消滅的條件不同