多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略勞動關(guān)系管理“冰山模型”包括以下哪些層面的內(nèi)容()
A.合法層面
B.合情層面
C.合理層面
D.可行層面
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1.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度體系包括以下哪幾個(gè)()
A.招聘制度
B.福利制度
C.保密制度
D.培訓(xùn)制度
2.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度的評估客體有()。
A.勞動規(guī)章制度體系
B.勞動規(guī)章制度章節(jié)
C.勞動規(guī)章制度的制定過程
D.勞動規(guī)章制度的實(shí)施效果
3.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度對()具有約束力。
A.勞動者
B.企業(yè)法人
C.工會
D.用人單位
4.多項(xiàng)選擇題()規(guī)章制度不能作為法院審理勞動爭議依據(jù)。
A.有爭議的
B.程序不合法的
C.內(nèi)容不合法的
D.協(xié)商不一致的
5.多項(xiàng)選擇題參與規(guī)章制度制定的角色包括()屬于社會群體。
A.勞動者
B.工會
C.企業(yè)最高管理層
D.職代會
最新試題
下列不屬于訂立勞動合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
題型:單項(xiàng)選擇題
協(xié)商代表的任期()。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題