多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)外部解決的經(jīng)費(fèi)承擔(dān)者主要有()。
A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.政府
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警主要相關(guān)主體包括()。
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,屬于商業(yè)秘密特征的是()。
A.經(jīng)濟(jì)性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
3.多項(xiàng)選擇題勞資協(xié)商決定事項(xiàng)落實(shí)情況評估的內(nèi)容包括()。
A.協(xié)議方案是否合理
B.實(shí)施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實(shí)施時機(jī)是否合適
4.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度體系主要包括()
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動爭議處理制度
C.產(chǎn)權(quán)制度、保密制度
D.培訓(xùn)制度、人事交接調(diào)動制度
5.多項(xiàng)選擇題勞動規(guī)章制度評估的準(zhǔn)備內(nèi)容包括()。
A.確定評估的目的
B.確定評估工作的實(shí)施主體
C.確定評估對象
D.制定評估方案
最新試題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題