多項選擇題一些黨員干部在作風上存在一些函待解決問題,包括()
A.工作動力不足
B.進取意識不強
C.作風不實
D.執(zhí)行力差
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1.多項選擇題根據(jù)自我管理的程度的高低,可以劃分為哪三種基本類型()?
A.無自我管理團隊
B.低度自我管理團隊
C.中度自我管理團
D.高度自我管理團隊
2.多項選擇題營銷團隊可以劃分為()
A.市場開發(fā)團隊
B.銷售團隊
C.質(zhì)量監(jiān)督團隊
D.售后服務(wù)團隊
3.多項選擇題根據(jù)管理層次的高低,管理團隊劃分為()
A.高層管理團隊
B.中層管理團隊
C.下層管理團隊
D.基層管理團隊
4.多項選擇題創(chuàng)新人才具有的特征有()
A.對新事物反應敏銳
B.學術(shù)思想活躍
C.對新學科產(chǎn)生比較敏感
D.善于捕捉新的生長點
5.多項選擇題不良的傾聽方式包括()
A.自我辯解的傾聽者
B.自我中心的傾聽者
C.被動的傾聽者
D.急于挑剔的傾聽者
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最新試題
團隊精神的最高體現(xiàn)是團隊()
題型:填空題
20世紀80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問題解決型團隊。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團隊成員的權(quán)限的是()。
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增強專業(yè)技術(shù)人員團隊的團隊凝聚力的方法有()。
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團隊是充滿相互信任的群體,團隊領(lǐng)導者應當倡導和采取()方式。
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有效傾聽的第三個環(huán)節(jié)是()
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以下不屬于虛擬團隊的優(yōu)勢的是()。
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投融資的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式是海外普遍采用的方式。()
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在團隊建設(shè)的震蕩期,最重要的是要安撫人心。
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國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動的需求。()
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()是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景,是一種意愿的表達,概括了企業(yè)的未來目標、使命及核心價值。
題型:填空題