組織公民行為的英文縮寫是（）。

崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序，得到的是定序結果，能夠準確量化崗位價值。

崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。

工作分析興起于（）。

以職位評價和薪酬為導向的培訓，培訓周期一般是（）。

美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調查司，該調查司通過對數千個職位的調查與研究，形成了《美國職位大詞典》。

工作分析起源階段的代表人物是（）。

崗位價值評估又稱崗位評價，是對各崗位在組織內的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。

下面屬于外部專家的是（）。

訪談者應使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）