A.梅耶
B.艾倫
C.貝克爾
D.梅雷迪思·貝爾賓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.認(rèn)知評價理論
A.下屬——參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.菲德勒模型
A.授權(quán)是一個過程
B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范
C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能
D.授權(quán)會影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.名義群體法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.羅賓斯法
A.過程型激勵理論
B.綜合型激勵理論
C.內(nèi)容型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
價值觀的核心成分是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。