A.成就需要理論
B.雙因素理論
C.強(qiáng)化理論
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
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A.下屬——參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.菲德勒模型
A.授權(quán)是一個(gè)過程
B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范
C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能
D.授權(quán)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.名義群體法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德爾菲法
D.羅賓斯法
A.過程型激勵(lì)理論
B.綜合型激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠
B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞
C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠
D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。