A.下屬——參與模型
B.領(lǐng)導(dǎo)者——參與模型
C.情境領(lǐng)導(dǎo)模型
D.菲德勒模型
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A.授權(quán)是一個(gè)過(guò)程
B.授權(quán)有一整套的規(guī)章制度去規(guī)范
C.授權(quán)可以增進(jìn)組織整體效能
D.授權(quán)會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
A.名義群體法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.德?tīng)柗品?br />
D.羅賓斯法
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.綜合型激勵(lì)理論
C.內(nèi)容型激勵(lì)理論
D.行為改造型激勵(lì)理論
A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)
B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞
C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)
D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮
A.需要
B.組織目標(biāo)
C.權(quán)利
D.努力的行為
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最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
掌握溝通技巧的方式有()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()